日前，金華市發布2022年度人力資源市場工資價位及人工成本信息，包括全日制就業人員職業細類228個，焊工、電工、防水工等技術工人職業（工種）26個，制造業、批發和零售業等行業門類13個，基本覆蓋全市不同區域、不同行業中比較普遍、從業者較多的職位。
工資價位和企業人均人工成本按10%、25%、50%、75%、90%五個市場分位值發布，適用于不同企業的需求。其中，50%分位（即中位數）是將數據由低到高排序、排在中間位置的數據值，表示有一半的樣本低于或等于該數值，反映的是中等水平，并不等于平均值?！?/p>
那么這228個職業細類情況如何？
梳理分析中位數（下同）可以發現，在228個職業細類里，從業人員工資價位排名前三的分別為發電集控值班員（224619元/年）、重癥醫學科醫師（159983元/年）、銀行客戶業務員（158000元/年）。
在26個技術工人職業（工種）里，工資價位排名前三的分別為汽車維修工（70896元/年）、焊工（70653元/年）、磨工（70524元/年）。
按不同技能等級來看，高級技能普遍比初級技能多1萬余元，差距大的可達2萬元/年，如制冷空調系統安裝維修工、防水工、砌筑工，差距最小的為養老護理員，其高級技能比初級技能多6509元/年。
分學歷來看，研究生（含博士、碩士）從業人員工資價位為109367元/年、大學本科75600元/年、大學?？?7781元/年。
分職稱來看，高級職稱從業人員工資價位為110360元/年、中級職稱91390元/年、初級職稱68000元/年。
據悉，市人力社保局抽樣調查了去年生產經營正常、工資分配制度較完善的不同行業、不同規模、不同注冊類型企業人工成本，以及全年正常上班的職工工資收入情況。在此基礎上，數據按照從業人員規模進行加權處理、分析，最終形成發布結果，為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平等提供數據參考。本文來源 | 金華新聞客戶端
